8th Pay Commission से आएगी सैलरी में बंपर बढ़ोतरी! लेवल 1 से 10 तक का पूरा कैलकुलेशन देखें 8th Pay Commission

8th Pay Commission – केंद्र सरकार के 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए अच्छी खबर है। सरकार इस साल की शुरुआत में ही वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे चुकी है, और अब इसकी प्रक्रिया तेजी से आगे बढ़ रही है। नए वेतन आयोग के तहत एक नया फिटमेंट फैक्टर लागू होगा, जिससे हर लेवल के कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा होगा। इसका सीधा फायदा चपरासी से लेकर बड़े अधिकारियों तक सभी को मिलेगा।

कब लागू होगा नया वेतन आयोग

8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को तय करने के बाद सरकार उनकी समीक्षा करेगी और फिर इसे लागू करने की मंजूरी देगी। उम्मीद है कि यह नया वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होगा। इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक होने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी लगभग तीन गुना तक बढ़ सकती है।

आइए जानते हैं कि नए वेतन आयोग के बाद अलग-अलग लेवल के कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी।

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लेवल 1: चपरासी, अटेंडर और सहायक कर्मचारी

अभी लेवल 1 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन 18,000 रुपये है। नए वेतन आयोग में यह बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। यानी सीधे 33,480 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

लेवल 2: लोअर डिविजन क्लर्क और अन्य कर्मचारी

लेवल 2 के कर्मचारियों को फिलहाल 37,014 रुपये सैलरी मिलती है, जिसे बढ़ाकर 56,914 रुपये किया जा सकता है। मतलब 19,900 रुपये की बढ़ोतरी।

लेवल 3: कांस्टेबल और अन्य सरकारी कर्मचारी

इस स्तर के कर्मचारियों को अभी 21,700 रुपये बेसिक सैलरी मिलती है, जिसे 62,062 रुपये किया जा सकता है। यानी 40,362 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

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लेवल 4: स्टेनोग्राफर, जूनियर क्लर्क

लेवल 4 के कर्मचारियों को अभी 25,500 रुपये बेसिक वेतन मिलता है, जो बढ़कर 72,930 रुपये हो सकता है। मतलब 47,430 रुपये का इजाफा।

लेवल 5: सीनियर क्लर्क और टेक्निकल स्टाफ

इस श्रेणी के कर्मचारियों को फिलहाल 29,200 रुपये बेसिक सैलरी मिलती है। 8वें वेतन आयोग के बाद यह 83,512 रुपये तक पहुंच सकती है। यानी 54,312 रुपये की बढ़ोतरी।

लेवल 6: इंस्पेक्टर और सब-इंस्पेक्टर

लेवल 6 के कर्मचारियों को अभी 65,844 रुपये सैलरी मिल रही है, जो बढ़कर 1,01,244 रुपये तक हो सकती है। यानी 35,400 रुपये की बढ़ोतरी।

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लेवल 7: सुपरिटेंडेंट, सेक्शन ऑफिसर और असिस्टेंट इंजीनियर

इस श्रेणी के कर्मचारियों को फिलहाल 44,900 रुपये बेसिक वेतन मिलता है, जो 1,28,414 रुपये तक बढ़ सकता है। यानी 83,514 रुपये की बढ़ोतरी।

लेवल 8: सीनियर सेक्शन ऑफिसर, असिस्टेंट ऑडिट ऑफिसर

अभी इन कर्मचारियों का बेसिक वेतन 47,600 रुपये है, जिसे 1,36,136 रुपये किया जा सकता है। मतलब 88,536 रुपये का इजाफा।

लेवल 9: डिप्टी सुपरिटेंडेंट ऑफ पुलिस, ऑडिट ऑफिसर

लेवल 9 के कर्मचारियों को फिलहाल 53,100 रुपये बेसिक सैलरी मिल रही है, जो बढ़कर 1,51,866 रुपये हो सकती है। इसमें 98,766 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

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लेवल 10: ग्रुप ए अधिकारी और अन्य उच्च पद

लेवल 10 में सिविल सेवाओं के एंट्री-लेवल अधिकारी आते हैं। अभी इनका बेसिक वेतन 56,100 रुपये है, जो बढ़कर 1,60,446 रुपये हो सकता है। यानी 1,04,346 रुपये की बढ़ोतरी।

8वें वेतन आयोग के फायदे

• बंपर सैलरी बढ़ोतरी: सभी लेवल के कर्मचारियों को अच्छी खासी बढ़ोतरी मिलेगी।
• रिटायर्ड कर्मचारियों को फायदा: पेंशनर्स की भी पेंशन बढ़ेगी, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति मजबूत होगी।
• महंगाई के असर से राहत: बढ़ी हुई सैलरी से महंगाई की मार कम होगी और कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी।
• हर स्तर के कर्मचारियों को फायदा: चपरासी से लेकर उच्च पदस्थ अधिकारी तक सभी को वेतन वृद्धि मिलेगी।

8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में ऐतिहासिक बढ़ोतरी होगी। सरकार इसे 2026 से लागू करने की तैयारी कर रही है, और कर्मचारियों को इसका बेसब्री से इंतजार है। अगर प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ, तो कई सरकारी कर्मचारी तीन गुना तक अधिक सैलरी पाने लगेंगे, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति और मजबूत होगी।