8th Pay Commission – अगर आप सरकारी नौकरी में हैं या रिटायर हो चुके हैं, तो ये खबर आपके लिए किसी खुशखबरी से कम नहीं है। केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर तैयारियां तेज हो गई हैं। इस आयोग के लागू होते ही करीब 50 लाख सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। अनुमान है कि सैलरी और पेंशन लगभग दोगुनी हो सकती है, जिससे इन लोगों की आर्थिक स्थिति में काफी सुधार होगा।
क्या है 8वां वेतन आयोग?
8th Pay Commission एक ऐसी व्यवस्था है जिसके तहत केंद्र सरकार समय-समय पर अपने कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन की समीक्षा करती है और उन्हें बढ़ाती है। पिछला यानी 7वां वेतन आयोग साल 2016 में लागू हुआ था, और अब अगला यानी 8वां वेतन आयोग 2026 के आसपास लागू किया जा सकता है। हालांकि इसकी घोषणा अभी नहीं हुई है, लेकिन चर्चाएं जोरों पर हैं और वित्त मंत्रालय की ओर से भी संकेत मिल रहे हैं कि इसे लेकर योजना बनाई जा रही है।
कौन-कौन होंगे लाभार्थी?
शुरुआत में एक चर्चा यह थी कि केवल 1 जनवरी 2026 के बाद रिटायर होने वाले पेंशनर्स को ही 8वें वेतन आयोग का फायदा मिलेगा, जिससे पहले से रिटायर हो चुके लाखों पेंशनर्स में चिंता का माहौल बन गया था। लेकिन अब इस पर सफाई आ चुकी है।
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वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने राज्यसभा में साफ कहा है कि सभी पेंशनर्स को बराबर लाभ मिलेगा और किसी के साथ भेदभाव नहीं होगा। जो बदलाव वित्त विधेयक में किए गए हैं, वे सिर्फ पुराने नियमों की पुष्टि के लिए हैं। इसका मतलब साफ है कि 8वें वेतन आयोग के तहत सभी कर्मचारियों और पेंशनर्स को समान लाभ दिया जाएगा।
कितना बढ़ेगा वेतन और पेंशन?
अब सवाल ये है कि सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी? इसका जवाब छिपा है “फिटमेंट फैक्टर” में। फिटमेंट फैक्टर वही स्केल है जिसके आधार पर सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी तय होती है। अभी 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था।
8वें वेतन आयोग में एक्सपर्ट्स का मानना है कि यह फिटमेंट फैक्टर 2.00, 2.08 या 2.86 तक हो सकता है। अगर सरकार 2.00 के फैक्टर को लागू करती है, तो एक कर्मचारी की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर सीधे 36,000 रुपये हो जाएगी। इसी तरह पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये तक हो सकती है।
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यह तो शुरुआत है, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक जाता है तो सैलरी में और ज्यादा बढ़ोतरी संभव है। लेकिन सरकार की ओर से अब तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
फिलहाल सरकार ने वेतन आयोग की औपचारिक घोषणा नहीं की है लेकिन जैसा माहौल बन रहा है और जो बयान सामने आ रहे हैं, उससे लग रहा है कि अगले कुछ महीनों में सरकार इसकी घोषणा कर सकती है। वैसे भी पिछला आयोग 2016 में लागू हुआ था, और अगर उसी पैटर्न पर चला जाए, तो अगला वेतन आयोग 2026 में लागू होना तय है।
लेकिन इस बार सरकार जल्दी घोषणा कर सकती है ताकि कर्मचारियों और पेंशनर्स को समय पर लाभ मिल सके। इसके अलावा 2026 के आसपास आम चुनाव भी हो सकते हैं, और सरकार चाहती है कि इससे पहले कर्मचारियों और पेंशनर्स को खुश किया जाए।
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वित्त मंत्री की सफाई क्यों है जरूरी?
पिछले कुछ समय से पेंशनर्स में यह चिंता बनी हुई थी कि कहीं उन्हें नए वेतन आयोग का फायदा न मिले। कई अफवाहें थीं कि केवल नए रिटायर होने वाले लोगों को ही इसका लाभ दिया जाएगा। लेकिन वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने खुद राज्यसभा में बयान देकर स्पष्ट कर दिया कि ऐसा कुछ नहीं होगा। 7वें वेतन आयोग की तरह ही 8वें वेतन आयोग में भी सभी पेंशनर्स को बराबर लाभ मिलेगा।
सरकार का इरादा है कि कर्मचारियों और पेंशनर्स को लेकर किसी भी तरह का भ्रम न रहे और उन्हें समय पर और पूरा लाभ मिले।
8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी राहत लेकर आ सकता है। इससे सैलरी और पेंशन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी की उम्मीद है, जिससे करीब 1.15 करोड़ लोगों को सीधा फायदा होगा। हालांकि अब तक इसकी तारीख तय नहीं हुई है, लेकिन सरकार की मंशा साफ है कि सबको बराबर और समय पर लाभ मिले।
अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं या पेंशनर हैं, तो आने वाले महीनों में सरकार की ओर से आने वाली घोषणाओं पर नजर बनाए रखें। हो सकता है कि जल्द ही आपकी सैलरी और पेंशन में बड़ा उछाल देखने को मिले।